【相互尊重，团结友爱】——泉辰标签企业新风尚

企业文化是企业进步的灵魂，是推动企业发展的巨大无形力量。一个企业的文化理念如何，标志着企业是否先进，以及以后的发展空间和发展方向。

今天，常州市泉辰印刷有限公司召开了全体员工大会，会间俞总和夏总就企业文化展开了讨论。俞总就企业文化发表了以下新增三点：

1、树立“相互尊重，团结友 爱”的企业新风尚

公司的每位员工，不论职务高低，资历深浅，工龄长短，岗位差异，能力大小，大家都是平等的。大家要养成“有话好好说，有事好商量”的习惯，把这作为每个人最基本的行为准则。尊重人，体现一个人的涵养，同时也反映了一个人的处世能力。已所不欲，勿施于人。要得到别人的尊重，首先要尊重别人。尊重别人，不仅体现在表面，有话当面说，不在背后论人是非也是一种尊重别人的体现。

我们公司同事都来自五湖四海，为了一个共同的目标，追求更美好的生活走到一起是一种缘份，大家理应生活工作在一个“相互尊重，团结友爱”的氛围里。让泉辰公司成为每一位泉辰员工共同美好的家园。

2、理解支持夏总为核 心的管理团队工作

一个企业要能够发展壮大，关键取决于一个强有力的领导和一支坚强领导团队，他们肩负着企业生存发展的重任，肩负着大家对美好生活的期望。他们的工作需要每一位员工的理解和支待，只有这样我们的企业才能壮大，每位员工的能力得以施展，大家美好的愿忘才能实现。支持管理者就是支待自已，所以，我们每位员工都应在夏总的领导下，以公司制度为大家共同尊守的行动纲领，互帮互助，共谋企业发展，共享发展成果。

3、各级管理者要有高度的责任意识和服务意识

各级管理者要清楚自己的责任，勇挑重担，在工作中不断学习，提高管理水平，严格按制度办事，做到公正透明，处理问题要有礼、有理、有据，自觉接受大家监督，在实践中提高工作能力，改进工作方法，逐步赢得大家的认可和肯定。平时要关注了解每位员工的情况，虚心听取各位同事的意见和建议。充分发挥每位员工的作用，做到人尽其才，才尽其用，调动大家的积极性。

显然，管理者首先是服务者，让每一位泉辰的同事感 受到企业大家庭的公平和温暖。

俞总的三点企业新风尚赢得的全体员工的热烈掌声喝彩，都粉粉踊跃发表了各自心声。我个人认为，得人心者得天下。何为得人心？能使人心甘情愿地去为公司奋斗使他们有着为之奋斗一生的信念这就是得人心。

常州泉辰印刷有限公司，是一家20年专业从事不干胶、水洗标印刷及生产服装辅料设计制作和生产经营的印刷企业。主要产品包括：不干胶标签、水洗标、织唛、印唛、服饰吊牌、织带等各种印刷。标签定制热线：0519-83975051

编辑：常州市泉辰印刷有限公司

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